Blogs

Is het tonen van emoties op de werkvloer not done als leider? Zeker niet. Spreek het uit. Benoem het. Ook al is dat in the heat of the moment soms best lastig. Durf mens te zijn.

Er zijn mijlpalen. Zodat we niet hoeven te wachten tot het einde van een verhaal voordat we terugkijken op de hoofdstukken, op het hele boek. Bij de mijlpalen horen heerlijke rituelen. Feesten, met muziek en eten, glazen die we heffen en armen die vasthouden.

In tegenstelling tot de algemene aanname is een pack leader een zachte leider. Zachtheid en duidelijkheid bijten elkaar niet, het creëert kracht. Durf als leider op te staan en op te treden. Aan te spreken en aan te pakken waar nodig. Duidelijkheid is veiligheid. Veiligheid is rust in de roedel.

De eerste collega die met vakantie gaat voelt als het startschot van de zomer en een goede reminder dat rust nemen erbij hoort. Even uitloggen, opladen en ruimte maken voor nieuwe ideeën.

Een organisatie is eigenlijk niets meer dan een kinderboek voor grote mensen. We leren en ontwikkelen allemaal via dezelfde routes. Het zijn jouw vleugels, jij bepaalt de richting.

‘Er ligt één grote vraag ten grondslag aan ons bestaan’. Wat is het doel van het leven? Ik heb er lang over nagedacht en ik geloof dat het vinden van geluk het doel van het leven is.

Alleen lachen is leuk. Alleen leren is mooi. Maar pas in de combinatie wordt het magie. Gaan we van aannemen en imiteren naar promoveren en excelleren.

Je bent weer 16 en je kijkt naar jezelf. Ben ik gelukt? Ben ik wie ik wil zijn? Ben ik leuk genoeg, mooi, lief, rijk, maatschappelijk betrokken, geslaagd, kinderrijk en geliefd genoeg?

We kijken niet naar wat iemand mist, maar juist naar wat er al is. Dat past precies bij hoe we bij ISA GROUP werken. Geen duwen of trekken aan mensen, maar samen ontdekken waar iemands kracht ligt én het potentieel ontwikkelen. Want uiteindelijk is dat waar het voor mij – en voor ISA GROUP – om draait: professionals helpen groeien.