INHOUD
Het past bij regulier HR-beleid om mannen en vrouwen op de werkvloer niet te vroeg op hun horloges te laten kijken. We zien ook dat tevredenheid als benchmark niet meer goed past bij moderne organisaties. Het is een te krappe jas geworden.
We willen geluk! We willen bevlogenheid: een soort geluk plus. Gelukkige mensen zijn de belangrijkste voorwaarde voor groei en succes in een organisatie. Geluk is een motor. Gelukkige mensen werken harder, beter, ze zijn creatiever, en ze zijn minder vaak ziek. Hoe richten we een organisatie in zodat mensen inderdaad gelukkiger worden? In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is geluk geen abstract concept. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat werkgeluk wordt bepaald door verschillende factoren, ook wel determinanten genoemd.
Onderzoek laat zien dat een investering in geluk grote effecten kan hebben.
- Wat dacht je van een verlaging van het ziekteverzuim van 7% naar 2%?
- Of een verhoging van de arbeidsproductiviteit van 31%?
HR-professionals krijgen het thema werkgeluk steeds vaker op de agenda. Vanuit organisaties worden concrete doelstellingen, die helpen bij het verhogen van werkgeluk ook in grotere mate
noodzakelijk.
Tijdens dit seminar neemt Ap Dijksterhuis je mee in meetinstrumenten die diverse aspecten met betrekking tot werkgeluk in kaart brengen. Vervolgens heb jij als HR-professional helder inzicht en
een roadmap op weg naar echt geluk in jouw organisatie.
SPREKER
Prof. dr. Ap Dijksterhuis is hoogleraar, onderzoeker, ondernemer en spreker. Met wetenschappelijk onderzoek en inzichten vanuit de psychologie werkt hij aan zijn missie de wereld mooier te maken
door gedrag te veranderen en door menselijk geluk te bevorderen. Dit doet hij onder andere via organisaties als Dijksterhuis & Van Baaren, The Behaviour Change Group en Happiness Lab.
Als onderzoeker won hij een handvol wetenschappelijke prijzen, waaronder de inmiddels befaamde Early Career Award van de American Psychological Association.
Hij was jarenlang redacteur van Science, één van de meest gerenommeerde wetenschappelijke tijdschriften ter wereld. Als schrijver en veelgevraagd spreker probeert hij mensen te inspireren.
Hij schreef diverse boeken waaronder "Het slimme onbewuste", "Op naar geluk", "Maakt geld gelukkig"? Een aantal jaren geleden werd hij uitgeroepen tot een van de 100 meest invloedrijke
Nederlanders.