Benieuwd hoe het was?

Bekijk hier de hand-out.

Over het seminar

De stelling van Leon Schaepkens: ‘Human Resources houdt op te bestaan’ doet veel stof opwaaien. De klassieke HR-rollen uit het Ulrich-model (beheerder, adviseur, change agent en businesspartner) hebben hun houdbaarheidsdatum bereikt. Daarvoor in de plaats komen vier nieuwe rollen: ethiekbewaker, werkarchitect, raadgever en kompasdrager. Veel HR professionals voelen dat het oude model kraakt. Terwijl slechts 21% van de medewerkers zich echt betrokken voelt, groeit de behoefte aan betekenisvolle verbinding en gezonde autonomie. HR transformeert: van Human Resources naar Mens & Betekenis. Daarmee is HR de witte jas van de toekomst.

Over Leon

Leon Schaepkens is psycholoog, bestuurskundige en jurist. Hij onderzoekt hoe leiderschap en organisatiecultuur bijdragen aan betekenisvol werk. Met zijn visie op Human Purpose pleit hij voor HR dat minder beheert en meer mensgericht stuurt. Zijn scherpe analyses nodigen HR professionals uit tot reflectie, eenvoud en echt leiderschap.