HR manager a.i.

Voor een scale-up organisatie in de technische sector zijn wij op zoek naar een HR Manager a.i. voor een periode van minimaal 6 maanden, voor 2 à 3 dagen per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en versterken van de HR-functie binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch HR-advies en operationele uitvoering en voelt je thuis in een hands-on werkomgeving.

Je belangrijkste opdracht is het ontwikkelen en implementeren van een performance managementcyclus. Daarbij ligt er een sterke focus op het begeleiden, ontwikkelen en meenemen van hoger opgeleide professionals binnen de organisatie, waarbij je in staat bent om hen te ondersteunen in performance, ontwikkeling en groei.

Daarnaast adviseer en begeleid je leidinggevenden en hoger opgeleide medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken en vertaal je organisatiedoelstellingen naar concreet en werkbaar HR-beleid. Naast deze meer strategische werkzaamheden ben je ook praktisch ingesteld en draai je niet terug voor operationele HR-taken. Denk hierbij onder andere aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het ondersteunen bij dagelijkse HR-processen. Je fungeert als sparringpartner voor management en directie en weet daarin zowel te adviseren als te ondersteunen in de uitvoering.

Voor deze rol zoeken wij een stevige en een verbindende HR-professional met een brede achtergrond binnen een technische of industriële omgeving. Je hebt ervaring met performance management en organisatieontwikkeling en bent in staat om structuur aan te brengen in een organisatie die in ontwikkeling is.

Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van hoger opgeleide medewerkers en professionals en begrijpt hoe je deze doelgroep effectief kunt meenemen in performance- en ontwikkelgesprekken.

Je bent pragmatisch, hands-on en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Je schrikt er niet voor terug om ook uitvoerende HR-taken op te pakken wanneer dat nodig is en voelt je comfortabel in een rol waarin je zowel adviseert als uitvoert. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je effectief te schakelen met zowel management als medewerkers op verschillende niveaus.