Meer verantwoordelijkheid pakken. Verschillende belangen bij elkaar brengen. Grenzen aangeven.
Collega’s meekrijgen zonder hun leidinggevende te zijn.
Dat is waar Ambitionals in hun werk dagelijks mee te maken krijgen.
Dit is waar het ISA Ambitionals ontwikkelprogramma op in speelt:
Ambitionals werken aan vraagstukken die ze nú tegenkomen.
· Wie ben ik als professional en waar sta ik voor?
· Hoe maak ik impact vanuit mijn kracht, niet vanuit harder werken?
· Hoe ga ik om met druk, verwachtingen en grenzen?
· Hoe beïnvloed ik zonder formele autoriteit?
· Hoe combineer ik mijn ambitie met andere rollen in mijn leven?
Dus geen ontwikkeling voor later.
Maar inzichten die direct toepasbaar zijn in het werk.
Rollen veranderen. Verantwoordelijkheden groeien. En wat vandaag werkt, is morgen misschien niet genoeg.
Daarom ontwikkelen Ambitionals vaardigheden die hen voorbereiden op meer verantwoordelijkheid en de toekomst van hun werk.
Want groeien in je rol vraagt ook om groeien als professional.
Wie zichzelf beter leert leiden, kan ook anderen beter meenemen, inspireren en laten samenwerken.
En daar zit de winst voor de organisatie.
Want hoe sterker de samenwerking, hoe meer een team samen voor elkaar krijgt.
ISA Ambitionals is geen klassieke opleiding, maar een community van gelijkgestemden.
Deelnemers leren van experts én andere ambitieuze professionals en bespreken echte vraagstukken.
“Hier ontmoet ik mensen die in dezelfde fase van hun loopbaan zitten en ook bezig zijn met hun volgende stap. Hun andere blik helpt me opnieuw te kijken naar wat op mijn werk vanzelfsprekend is geworden.”
Een jaar lang ontwikkeling met:
· Individueel coachingsgesprek
· TMA-analyse + terugkoppeling
· 2 seminars
· 2 intervisiebijeenkomsten
· Summer Event
· 2 × tweedaagse Personal Development-dagen
· Jaarlijks persoonlijk Ambitional-gesprek
Alles is volledig verzorgd. Inclusief lunch en/of diner en borrel. De Personal Development-dagen zijn inclusief overnachting.
