MD Weemoed
Als je een zeer extraverte ondernemer stil wilt krijgen, dan blijkt hem twee dagen overvoeren met superlatieven een goede methode.

Ze komen en ze gaan in je leven: Mensen.
Sommigen dragen veel bij. Sommigen minder. Maar allemaal lopen ze een stuk(je) mee op je levenspad.
En zo gaat het ook bij bedrijven. People come and go.
Van de members van het eerste uur die geloofden in ons verhaal en waarvan velen nog steeds bij ons zijn (!).
De professionals die bij ons in dienst traden om gedetacheerd te worden (hebben we ook nog gedaan!). En de professionals die via ons waardevolle opdrachten mochten doen of een mooie nieuwe baan vonden.
Opdrachtgevers waar wij zelf bijna bij het meubilair gingen horen omdat we zo nauw samenwerkten om hun organisatie een stap verder te helpen.
Leveranciers zoals trainers die inmiddels een beetje bij ons horen. Maar ook die ene schoonmaakster die haar vak echt verstond en nooit een reden tot klagen gaf. Respect!
En last but not least collega’s. Sommigen bleven lang. Anderen veel korter dan beoogd. Maar allemaal waren ze (even) ISA.
Ons pad gaat verder. Met mensen die ons een warm hart toedragen en een stuk met ons meelopen. En er gaan mensen afvallen. En er gaan mensen bijkomen.
Bovenal zijn we dankbaar. Aan iedereen die bij ons is of die ooit bij ons was. Jullie hebben het mogelijk gemaakt dat wij deze week 20 jaar op pad zijn.
We gaan met veel plezier verder met ontwikkelen, ondersteunen en ontzorgen.
ISA GROUP als jouw professionele thuis.
Loop jij ook mee?
-Bart M. Diepenbroek
Als je een zeer extraverte ondernemer stil wilt krijgen, dan blijkt hem twee dagen overvoeren met superlatieven een goede methode.
Anticipatie in combinatie met weerzien. Een mix van mensen met een gemeenschappelijke behoefte. Trainers die staan te trappelen. De MD dagen van ISA GROUP zijn weer begonnen.
De formatie is begonnen. En daarmee het ‘wheelen en dealen’. Onderhandelen. Geven en nemen. Maar waar ligt de grens tussen geven en nemen en waar is die grens van afhankelijk?