Inloggen

Teammanager HR (coachend / verbindend / inhoudelijk)

Winterswijk (Achterhoek)
Gelderland Overijssel
Meerdere functies beschikbaar
Share

Functieomschrijving

Je vervult een nieuwe rol binnen het ziekenhuis en jouw komst is meer dan welkom. Jouw rol als teammanager HR is coördinerend, leidend en als steun voor het team. Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en de implementatie ervan. Je hebt bovendien een brede inhoudelijke bijdrage als ervaren HR professional. Je geeft leiding aan 4 disciplines en in totaal 11 medewerkers:

  • HR Advies
  • Opleidingen
  • ARBO
  • Secretariaat en functioneel applicatiebeheer AFAS

De diversiteit in jouw team maakt dat je situationeel leiderschap ten volle kunt tonen. Je bent coachend en faciliterend. Sturend waar nodig. In alle gevallen ben je gatekeeper om de hoeveelheid werk en vragen en behoeften vanuit het huis te prioriteren. Omdat je ook inhoudsdeskundig bent, kun je meedenken en actief bijdragen. Denk aan onderwerpen als HR beleid in het algemeen en ook aan verzuimbeleid, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, functiedifferentiatie, etc.

Jouw focus is het ontzorgen van jouw mensen en om te blijven verbeteren op HR binnen het ziekenhuis met innovatief personeelsbeleid als speerpunt. Je bent betrokken bij de inhoud, maar verzandt er niet in. Je laat de verantwoordelijkheid bij de juiste medewerkers en helpt hen om zo hun rol maximaal te kunnen vervullen en zich te blijven ontwikkelen. Je ziet waar hun individuele potentieel ligt en streeft ernaar het beste in hen naar boven te halen.

HR maakt onderdeel uit van het Cluster Financiën en HR, maar daar houdt de scope van HR uiteraard niet op. Op tactisch en beleidsmatig niveau ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor het MT, raad van bestuur en OR. Je bent als lid van project- of stuurgroepen betrokken bij ziekenhuisbrede, regionale of landelijke projecten vanuit jouw expertise op het HR vakgebied.

Je stelt een meerjarenplan op voor HR en vertaalt dat door naar jaarplannen voor de afdeling. In deze rol ben je budgetverantwoordelijk. Waar nodig stuur je bij op de begroting.

Het betreft een functie voor 0,8 fte. Je rapporteert aan de Clustermanager Financiën en HR.

NB: Acquisitie naar aanleiding van de vacature of rechtstreeks solliciteren wordt door het SKB niet op prijs gesteld. De werving wordt begeleid door externe partner ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice.

Functie-eisen

De teammanager HR die wij zoeken heeft een afgeronde opleiding HBO+/WO niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe omgeving, liefst in de zorg.

Je hebt inhoudelijke HR expertise waar het gaat om de thema's die spelen binnen het ziekenhuis. In dat kader heb je ruime ervaring met het opstellen van (strategisch) HR beleid en de implementatie daarvan. Je kunt duidelijke doelstellingen formuleren en die met daadkracht, doel- en mensgerichtheid uitrollen binnen en met jouw team. Je bent helder in wat je verwacht en wat anderen van jou/jullie mogen verwachten.

Bovenal ben je iemand die graag in verbinding staat met anderen. Je bent er voor jouw team als steun en toeverlaat en je bent toegankelijk voor iedereen die wil sparren over HR onderwerpen. Je weet op de juiste momenten met de juiste mensen connectie te maken binnen én buiten het ziekenhuis.

Je werkt planmatig, bent integer waar het om vertrouwelijke (personeels)informatie gaat en proactief om het vakgebied verder te helpen ontwikkelen binnen de organisatie. Je brengt een natuurlijke senioriteit mee waardoor je goed als sparringpartner kunt fungeren op management- en bestuursniveau en met de OR.

Organisatieprofiel

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk is een zelfstandig regionaal ziekenhuis waar het motto 'Goed, veilig en gastvrij' geldt. Het ziekenhuis levert zorg aan een regio met ongeveer 150.000 inwoners en doet dat met ca. 1.100 medewerkers, 24 specialismen en 214 bedden. Lees meer op de website.

De eerder voorgenomen fusie met het ziekenhuis in Doetinchem is niet doorgegaan en dit heeft ertoe geleid dat er weer ontvlecht is en veel functies zelfstandig moeten worden ingevuld in Winterswijk. Deze 'de-fusie fase' biedt veel kansen om zaken naar een volgend niveau te tillen en (nog) beter te organiseren.

Dankzij de inzet van alle medewerkers en vrijwilligers heeft het SKB een sterke reputatie. Patiënten gaven het ziekenhuis in het laatste kwartaal van 2020 een 8,9 als rapportcijfer! En dat is geen uitzondering. In november 2020 ontving het SKB in het jaarlijkse onderzoek naar de beste ziekenhuizen van Elsevier Weekblad, samen met twaalf andere ziekenhuizen, weer de hoogst mogelijke score van vier bollen. Een resultaat waar het hele ziekenhuis trots op mag zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Bovenal biedt het SKB jou een werkomgeving waarin je welkom bent en waar je (pro)actief kunt bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van het zelfstandige ziekenhuis.

De functie is ingeschaald in FWG 65 van de cao ziekenhuizen. Dit betekent o.a. een bruto maandsalaris tussen € 3.774,- en maximaal € 5.620,- o.b.v. een 36-urige werkweek. De exacte inschaling is afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring. Dit wordt aangevuld met een vakantietoeslag van 8.33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Verder biedt het SKB goede secundaire arbeidsvoorwaarden die (deels) naar eigen wens samen te stellen zijn. Denk aan extra vrije dagen, fietsplan, collectiviteitskortingen en opleidingsfaciliteiten.

Contactgegevens

Ben jij de inhoudelijk ervaren coachend leider die wij zoeken en herken jij je in de functie-eisen? Reageer dan direct met CV en motivatiebrief via de vacature op de website van ISA GROUP!

Voor vragen kun je contact opnemen met René Houweling (Consultant ISA GROUP) via 06-29544986 of Bart Diepenbroek (Managing Consultant / Partner ISA GROUP) via 06-55201321.

Solliciteren kan tot 12 juli 2021. De eerste gesprekken zullen 3 augustus 2021 plaatsvinden en de tweede ronde is op 10 augustus 2021. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure.

Bart Diepenbroek
Teammanager HR (coachend / verbindend / inhoudelijk)

Laatste vacatures

Job Banner

Coördinator QHSE (zelfstandig / spin in web / communicatief)

Voor onze opdrachtgever HSV Technical Moulded Parts, een gespecialiseerd kunststofproductiebedrijf in Ede, zoeken wij een ambitieuze Coördinator QHSE.
Ede

Concern Controller (lid MT / geweten RvB)

Voor Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk zoeken wij een stevige Concern Controller (lid MT)
Winterswijk (Achterhoek)

Teammanager Business Control & Zorgadministratie

Voor Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk zoeken wij een Teammanager Business Control & Zorgadministratie.
Winterswijk (Achterhoek)

Commissaris (ervaring expansie NW EUR ✳ graaf-/bouwmachines)

Voor onze opdrachtgever, een sterk groeiende toeleverancier aan de graaf- en bouwmachinesector, zoeken wij een op internationale expansie gerichte Commissaris.
Nederland / NW-Europa

Senior HR Business Partner

Voor Ingenieursbedrijf Aveco de Bondt, zoeken wij een gedreven Senior HR Business Partner. Een sparringpartner voor leidinggevenden en medeverantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, implementeren...
Holten

Hoofd FA & FC (hands-on / internationaal / productie)

Voor Bioseutica, een innovatieve en toonaangevend ingrediëntenbedrijf in Zeewolde, zoeken wij een hands-on Hoofd FA & FC.
Zeewolde

Blijf op de hoogte

Ontvang vacature updates

ISA Group gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.