Inloggen

Teammanager Financiële administratie, Salarisadministratie en Inkoopadministratie (sterke leider / inhoudsdeskundig)

Winterswijk (Achterhoek)
Gelderland Overijssel
Meerdere functies beschikbaar
Share

Functieomschrijving

Als teammanager FA, SA & IA ben je vooral een leider en steun en toeverlaat voor jouw teams. Je zorgt voor een duidelijke planning met heldere verwachtingen en zorgt zo dat jouw mensen (ca. 15) de ruimte krijgen om hun rol goed uit te voeren en de aandacht krijgen die ze verdienen.

Je bent verantwoordelijk voor de:

  • Financiële Administratie (ca. 7 medewerkers);
  • Salarisadministratie (2 medewerkers);
  • Inkoopadministratie (ca. 6 medewerkers).

Nu het ziekenhuis in een 'de-fusie fase' zit, worden de eigen administratieve afdelingen weer zelfstandig opgezet. Behouden wat al goed was en daarop verder structureren, organiseren en uitbouwen. De ontwikkeling moet plaatsvinden in processen en (het gebruik van) systemen. Bovendien wil je dat jouw mensen zich persoonlijk en vakmatig blijven ontwikkelen en hiervoor kijk je samen met hen en in samenspraak met HR naar opleidingen en trainingen.

Je bent actief sparringpartner voor jouw mensen waar het gaat om de voortgang van de administraties, analyses, rapportages en de toelichtingen op de rapportages. Ook houd je toezicht tijdens het jaarrekeningproces. Jij beseft je als geen ander dat de output van jouw afdelingen van fundamenteel belang is voor andere afdelingen voor analyse, inzicht en het daaruit nemen van tactische en strategische besluiten. Die verantwoordelijkheid neem je zeer serieus met een scherp oog voor details, kwaliteit en verbeterpotentieel.

Het betreft een functie voor 0,8 fte. Je rapporteert aan de Clustermanager Financiën & HR.

NB: Acquisitie naar aanleiding van de vacature of rechtstreeks solliciteren wordt door het SKB niet op prijs gesteld. De werving wordt begeleid door externe partner ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice.

Functie-eisen

Als teammanager FA, SA & IA ben je vooral een leider en steun en toeverlaat voor jouw teams. Je zorgt voor een duidelijke planning met heldere verwachtingen en zorgt zo dat jouw mensen (ca. 15) de ruimte krijgen om hun rol goed uit te voeren en de aandacht krijgen die ze verdienen.

Je bent verantwoordelijk voor de:

  • Financiële Administratie (ca. 7 medewerkers);
  • Salarisadministratie (2 medewerkers);
  • Inkoopadministratie (ca. 6 medewerkers).

Nu het ziekenhuis in een 'de-fusie fase' zit, worden de eigen administratieve afdelingen weer zelfstandig opgezet. Behouden wat al goed was en daarop verder structureren, organiseren en uitbouwen. De ontwikkeling moet plaatsvinden in processen en (het gebruik van) systemen. Bovendien wil je dat jouw mensen zich persoonlijk en vakmatig blijven ontwikkelen en hiervoor kijk je samen met hen en in samenspraak met HR naar opleidingen en trainingen.

Je bent actief sparringpartner voor jouw mensen waar het gaat om de voortgang van de administraties, analyses, rapportages en de toelichtingen op de rapportages. Ook houd je toezicht tijdens het jaarrekeningproces. Jij beseft je als geen ander dat de output van jouw afdelingen van fundamenteel belang is voor andere afdelingen voor analyse, inzicht en het daaruit nemen van tactische en strategische besluiten. Die verantwoordelijkheid neem je zeer serieus met een scherp oog voor details, kwaliteit en verbeterpotentieel.

Het betreft een functie voor 0,8 fte. Je rapporteert aan de Clustermanager Financiën & HR.

NB: Acquisitie naar aanleiding van de vacature of rechtstreeks solliciteren wordt door het SKB niet op prijs gesteld. De werving wordt begeleid door externe partner ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice.

Organisatieprofiel

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk is een zelfstandig regionaal ziekenhuis waar het motto 'Goed, veilig en gastvrij' geldt. Het ziekenhuis levert zorg aan een regio met ongeveer 150.000 inwoners en doet dat met ca. 1.100 medewerkers, 24 specialismen en 214 bedden. Lees meer op de website.

De eerder voorgenomen fusie met het ziekenhuis in Doetinchem is niet doorgegaan en dit heeft ertoe geleid dat er weer ontvlecht is en veel functies zelfstandig moeten worden ingevuld in Winterswijk. Deze 'de-fusie fase' biedt veel kansen om zaken naar een volgend niveau te tillen en (nog) beter te organiseren.

Dankzij de inzet van alle medewerkers en vrijwilligers hee ft het SKB een sterke reputatie. Patiënten gaven het ziekenhuis in het laatste kwartaal van 2020 een 8,9 als rapportcijfer! En dat is geen uitzondering. In november 2020 ontving het SKB in het jaarlijkse onderzoek naar de beste ziekenhuizen van Elsevier Weekblad, samen met twaalf andere ziekenhuizen, weer de hoogst mogelijke score van vier bollen. Een resultaat waar het hele ziekenhuis trots op mag zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Bovenal biedt het SKB jou een werkomgeving waarin je welkom bent en waar je (pro)actief kunt bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van jouw teams en van het zelfstandige ziekenhuis.

De functie is ingeschaald in FWG 65 van de cao ziekenhuizen. Dit betekent o.a. een bruto maandsalaris tussen € 3.774,- en maximaal € 5.620,- o.b.v. een 36-urige werkweek. De exacte inschaling is afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring. Dit wordt aangevuld met een vakantietoeslag van 8.33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Verder biedt het SKB goede secundaire arbeidsvoorwaarden die (deels) naar eigen wens samen te stellen zijn. Denk aan extra vrije dagen, fietsplan, collectiviteitskortingen en opleidingsfaciliteiten.

Contactgegevens

Ben jij het inhoudelijk ervaren en betrokken hoofd wat wij zoeken en herken jij je in de functie-eisen? Reageer dan direct met CV en motivatiebrief via de vacature op de website van ISA GROUP!

Voor vragen kun je contact opnemen met René Houweling (Consultant ISA GROUP) via 06-29544986 of Bart Diepenbroek (Managing Consultant / Partner ISA GROUP) via 06-55201321.

Solliciteren kan tot [datum]*. De eerste gesprekken zullen [datum]* plaatsvinden en de tweede ronde op [datum]*. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure.

*data volgen binnenkort!

Bart Diepenbroek
Teammanager Financiële administratie, Salarisadministratie en Inkoopadministratie (sterke leider / inhoudsdeskundig)

Laatste vacatures

Job Banner

Verbindende Controller (voortgezet onderwijs)

CSG Het Streek is op zoek naar een stevige, verbindende en gedreven Controller (intern: Hoofd Financiën) met enthousiasme voor het vak.
Midden Nederland

Coördinator QHSE (zelfstandig / spin in web / communicatief)

Voor onze opdrachtgever, een gespecialiseerd productiebedrijf in de regio Veenendaal, zoeken wij een ambitieuze Coördinator QHSE.
Regio Veenendaal

Teammanager HR (coachend / verbindend / inhoudelijk)

Voor Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Teammanager HR.
Winterswijk (Achterhoek)

Manager Bedrijfsvoering (generalist / change / ontwikkeling)

Voor ouderenzorgorganisatie Innoforte in Velp, zoeken wij een op organisatieontwikkeling gerichte Manager Bedrijfsvoering.
Velp / Arnhem

Recruitment Consultant (scherp / ambitieus / diepgang)

Help! ISA GROUP groeit en bloeit. Om de verdere groei kwalitatief voort te kunnen zetten, hebben we behoefte aan een scherpe en ambitieuze Recruitment Consultant met diepgang.
Apeldoorn / landelijk

Ondernemende Manager Bedrijfsvoering (PO / BC focus / verbindend)

Voor primair onderwijs- en kinderopvang bestuurstiching IJsselgraaf in Hummelo, zoeken wij een ondernemende Manager Bedrijfsvoering met een Business Control focus.
Hummelo / Achterhoek

Blijf op de hoogte

Ontvang vacature updates

ISA Group gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.