HR adviseur
Korte beschrijving
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR professional die graag werkt in een maatschappelijk relevante organisatie? Dan is de functie van Senior HR adviseur bij Stichting Vlietkinderen voor jou! Werken in de kinderdagopvang is niet alleen dynamisch en uitdagend, maar ook dankbaar. Vlietkinderen, met zo’n 350 medewerkers, heeft het afgelopen jaar een frisse wind door de organisatie laten waaien.
Als HR adviseur kom je te werken in een hecht en jong HR team, waar collega’s elkaar versterken en aanvullen op diverse onderwerpen. Deze functie is ontstaan door de groei en de ontwikkelingen binnen Vlietkinderen. In deze rol bied je ondersteuning aan het management en de medewerkers en ben je een belangrijke sparringpartner voor de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat de neuzen dezelfde kant op staan en dat er duidelijkheid en consistentie is in het HR beleid.
Een van de belangrijke taken in jouw rol wordt het adviseren van het management en de medewerkers over leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel op individueel als op teamniveau. Je denkt mee over opleidingskansen en helpt medewerkers en teams groeien door adviezen te geven over hun ontwikkeling. Het is geen probleem als je op dit gebied nog geen uitgebreide ervaring hebt; als je de motivatie hebt om te leren, ondersteunt Vlietkinderen je hierin volledig.
Je bent een pragmatische HR adviseur die snap dat medewerkers gezien willen en moeten worden en zich gesteund moeten voelen. Jij bent flexibel, energiek, en hebt een positieve uitstraling. In jouw aanpak ben je coachend en kun je tegelijkertijd een stap terugzetten om het overzicht op het proces te bewaren en te bewaken. Je weet kritische vragen te stellen en biedt managers niet alleen advies, maar ook coaching. Je kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie. Je luistert goed, stelt je ondersteunend op, en zorgt ervoor dat iedereen zich gezien voelt.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature en/of rechtstreeks solliciteren wordt door Stichting Vlietkinderen niet op prijs gesteld. Stichting Vlietkinderen wordt bij de werving begeleid door ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice.
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, onderwijskunde of opleidingskunde en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt effectief communiceren op verschillende niveaus en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, bruikbare adviezen voor zowel het management als de medewerkers.
Je handelt pragmatisch, proactief en doortastend. Je denkt in oplossingen en onderneemt snel actie, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent. Je hebt oog voor detail en behoudt het overzicht in complexe processen.
Met een sterk probleemoplossend vermogen werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je hebt kennis van arbeidsrecht en CAO-regels en ervaring met het vertalen van leerbehoeften naar opleidings- en ontwikkelaanbod. Je helpt medewerkers zich optimaal te ontwikkelen binnen Vlietkinderen.
Bedrijfsprofiel
Vlietkinderen biedt op 25 locaties met ongeveer 350 medewerkers alle vormen van kinderopvang aan ouders met kinderen van 0 tot 13 jaar, in de regio's Leidschendam-Voorburg en Den Haag (Leidschenveen). Ze streven ernaar meerwaarde te bieden in de opvoeding en het opgroeien van kinderen. Dit doen ze door kinderen uit te dagen om zichzelf en de wereld te ontdekken, vanuit drie kernwaarden: echt, avontuur en samen. Intensieve samenwerking met ouders en partners staat centraal. Vlietkinderen is een betrouwbare, maatschappelijke onderneming.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Vlietkinderen krijg je een uitdagende, verantwoordelijke en zelfstandige functie, die uitvoerbaar is vanaf 32 uur per week. Je komt te werken binnen een financieel gezonde en dynamische maatschappelijke organisatie. Er is ruimte om thuis te werken, op kantoor of op de opvanglocatie.
Je ontvangt een salaris van maximaal €5.167, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast krijg je een 4% eindejaarsuitkering, 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek en korting op je zorgverzekering.
Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving en maakt deel uit van een gedreven team, waar humor en het 'wij-gevoel' belangrijk zijn.
Interesse
Reageer dan direct via onderstaande button! Of neem rechtstreeks contact op met Angelo of René via onderstaande gegevens.
Angelo van Wolferen (Recruiter bij ISA GROUP) 06-26823074 of René Houweling MBA (Consultant bij ISA GROUP) 06-29544986.