Talent Motivatie analyse

Sinds 2014 is ISA gecertificeerd Talent Motivatie Analyses af te nemen. De TMA scan geeft een schets van een persoonlijke 'blauwdruk'. Het is een instrument dat inzicht geeft in drijfveren en talenten van mensen. Reeds honderden financials hebben bij ISA hun drijfveren en talenten inzichtelijke gemaakt. Als professional wilt u doorontwikkelen en groeien, maar welke keuzes maakt u?

Veel keuzes worden gemaakt op basis van nog te ontwikkelen competenties die anderen van ons vragen. Keuzes voor uzelf maar ook voor uw medewerkers of uw team zijn vaak gebaseerd op zichtbaar gedrag of juist het ontbreken daarvan en minder op innerlijke behoeftes en talenten. Heeft u in het verleden hiermee altijd succes gehad? Wat nu als u van te voren eens wist wat de kans op succes zou zijn?

Drijfveren zijn als het ware de ‘bouwstenen’ van de mens; ze typeren de persoonlijkheid. Drijfveren hebben een grote invloed op het gedrag en de ontwikkelmogelijkheden van mensen.
Met de TMA-methode brengen we 22 drijfveren in kaart. Deze drijfveren zijn neutraal, dat wil zeggen dat de uitkomst altijd goed is. Talenten zijn de positief geformuleerde gedragsbewoordingen die voortvloeien uit hoge én lage scores (buiten het Nederlandse gemiddelde) van de drijfveren. In totaal zijn er dus 44 talenten te onderkennen, maar die heb je nooit allemaal. De combinaties maken de belangrijke factoren die mensen aanzetten tot gedrag of hen juist afremmen.

Welke drijfveren en talenten heb je eigenlijk?

Welke drijfveren en talenten heb je eigenlijk? Kun je ze zomaar opnoemen? En belangrijker nog, zet je ze ook elke dag in voor je succes?
Waarom doe je wat je doet? Waarom ben je goed in het één en minder goed in het ander? In een persoonlijk gesprek met één van onze gecertificeerde consulenten helpen we je inzicht te krijgen in de drijfveren en het herkennen van jouw talenten.


Tevens uniek aan de TMA is de concrete wetenschappelijke koppeling tussen inzichten uit je drijfveren en talenten en de ruim 50 verschillende ontwikkelbare competenties. Voor welke competenties heb je aanleg en wat is makkelijk (door)ontwikkelbaar? Een prachtige tool voor je verdere persoonlijke ontwikkeling.

Team TMA

Met de TMA methode is het ook mogelijk een dwarsdoorsnede te maken van uw team. Een Directie team of MT, een afdeling of een groep functionarissen.
Welke competenties hebben we nodig om onze doelstellingen te bereiken en welke zijn aanwezig in onze huidige bezetting?

- Doet iedereen eigenlijk wel datgene waar hij of zij energie van krijgt?
- Kunnen we meer met hetzelfde doen?
- Kortom, klopt de taakverdeling binnen het team wel?

Vanuit de individuele TMA scans kunnen wij voor u deze dwarsdoorsnede maken. Een gewilde dienstverlening die steeds meer opdrachtgevers inzetten naast of in de plaats van interim dienstverlening.

Investering

De TMA scan bestaat uit 312- onlinestellingen welke door u op volgorde van belangrijkheid worden gezet. Hiervoor is gemiddeld anderhalf uur voor benodigd, maar het is geen wedstrijd. Het is afhankelijk van je leessnelheid en uitgesprokenheid, niet van de moeilijkheid. Vervolgens bespreekt u uw scan met een van onze gecertificeerde TMA consulenten in een persoonlijk gesprek van circa twee uur. tijdens het gesprek geven wij een toelichting op uw drijfveren en talenten. Tevens ontvangt u tijdens het gesprek uw persoonlijke rapportage welke nadien ook digitaal aan u wordt toegezonden. De investering voor de TMA bedraagt EUR 595,- exclusief BTW. Op verzoek maken we voor u ook uw eigen competentiepaspoort met een inzicht in uw aanleg en ontwikkelbaarheid van bijna 50 competenties. De investering in het competentiepaspoort  bedraagt EUR 99,- en wordt aansluitend aan het TMA gesprek besproken.

Meer weten of TMA scan doen? Neem contact met ons op via info@isagroup.nl of bel naar 055-3681540. Voor Team TMA trajecten maken we graag een offerte op maat voor u. Mail naar richard@isagroup.nl

Overige TMA gerelateerde producten en diensten

Naast de TMA scan bestaat de methode onder meer uit:

- capaciteitenanalyses;
- een 360° feedback competentieanalyse;
- competentiematches;
- een competentie POP;
- een TMA - teamanalyse;
- een beroepen/activiteitenanalyse;
- diverse rapportagemogelijkheden.

Daarmee is de TMA methode ook een uitstekend instrument voor de instroom, doorstroom en uitstroom van (nieuwe) medewerkers.

TMA Downloads

Nieuws
24-10-2018
Kees Tillema is econoom, bedrijfskundige en daarnaast geschoold in de ...
18-09-2018
Met de lampen op volle sterkte aan, voldoende water te ...
17-08-2018
Lancering 13 september 2018 Onlangs heb je misschien vernomen dat ...
13-07-2018
21 juni is weer de nationale controllersdag gehouden in Bussum. ...
06-07-2018
Elk jaar voordat de zomervakantie begint, treffen wij elkaar nog ...
15-06-2018
"Inspiratie en inzet in organisaties"is de theorie van Daniël Ofman ...
05-06-2018
In gesprek met Bart Meussen VP KPN Finance INK staat ...
17-05-2018
Member Development Dagen April 2018 In een woord: GE-WEL-DIG!!! In ...
04-05-2018
Wellicht had je onze verhuisfilmpjes al langs zien komen via ...
11-04-2018
Velen van u hebben het al gehoord. Wij gaan verhuizen! ...
28-03-2018
Zet je Prof. dr. Koen Caminada voor een groep en ...
09-02-2018
Wat een inspirerend en interactief seminar over Innovatie! Gijs van ...
15-01-2018
Beste relatie,Met veel plezier en trots maken we u graag ...
29-11-2017
Wij kijken terug op een zeer geslaagd seminar met prof. ...
20-10-2017
Voor de 4e keer mag ISA GROUP zich FD Gazelle ...
06-07-2017
Heb je altijd al willen weten wat er zich al ...
20-06-2017
Op een warme zomeravond college krijgen van Marcel Pheijffer over ...
01-06-2017
Afgelopen periode heeft het CEDEO haar periodieke audit op de ...
20-04-2017
De MD dagen in cijfers: 73 members op de eerste ...
24-03-2017
Op 7 april organiseerde het NIVE opnieuw het jaarlijkse Controllerscongres. ...
17-03-2017
Veel organisaties noemen strategie ‘dé belangrijkste uitdaging’. Tegelijk beseffen ze ...
01-03-2017
Ben je sportief en wil je écht iets bijzonders meemaken..?! ...
14-02-2017
Donderdag 9 februari gaf Jitske Kramer, Corporate Antropoloog, haar Masterclass ...
23-01-2017
  Afgelopen donderdag 19 januari werden de jaarlijkse Staffing Awards weer uitgereikt, ...
02-01-2017
16 december 2016 X-mas event Escaperoom Fort Vechten Op vrijdag ...
01-12-2016
Op 15 & 17 november heeft Professor dr.Henk Langendijk onze ...
07-10-2016
  In februari 2017 beklim ik de Kilimanjaro ! Als ...
23-09-2016
Op 22 september trapte de ISA Academy voor het eerst ...
15-07-2016
Accountants krijgen beroepseed bij ISA Group Accountants gaan een beroepseed ...
05-07-2016
Wat hebben we het getroffen met het weer tijdens het ...
23-05-2016
HPO & de rol van de CFO Op 12 en ...
03-05-2016
De afgelopen maanden is er veel media-aandacht geweest rondom de ...
15-12-2015
Het is geen sprookje, het is echt waar, ISA bestaat ...
18-11-2015
  In navolging van het jaar 2010 ontving ISA Financial Care ...
18-09-2015
Marcel Molenaar, Head of Marketing Solutions Linkedin Benelux (links) en ...

Vacatures
Vertrouwelijk - 
Regio: Gelderland,Overijssel
Groene Hart Ziekenhuis - 
Regio: Zuid Holland
Groene Hart Ziekenhuis - 
Regio: Zuid Holland
Vertrouwelijk - 
Regio: Utrecht,Gelderland
HomeAlle vacatures