Daniël Ofman | Als harder werken niet meer werkt

"Inspiratie en inzet in organisaties"is de theorie van Daniël Ofman gebaseerd op de beroemde kernkwadranten. Het maakt een einde aan de mythe dat alles maakbaar is.
Verandering in organisaties vergt een integrale aanpak waarin zowel naar de inhoud, de houding als de verhouding wordt gekeken. 

Tijdens het seminar neemt Daniël Ofman ons mee naar de HET, WIJ en IK wereld en laat ons de waarheid, juistheid en schoonheid daarvan zien.
Ook de kernkwadranten krijgen aandacht en worden door de bedenker zelf toegelicht. Het geeft ons inzichten in het toepassen van het kwadrant met kwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie.
Tot slot helpt Daniel ons van het MOETEN afkomen. Realiseren dat je zelf keuzes kunt maken brengt verlichting. Hoe je dat doet hebben wij geleerd!

Het publiek luistert aandachtig, schrijft mee en lacht hartelijk om de herkenbare situaties.

Onze members:
Erg herkenbaar, multidisciplinair ingestoken | Goed: herkenning, kwartje gevallen, direct toepasbaar | Eigenlijk vond ik alles goed. Ben aangenaam verrast en heb weer iets om over na te denken. | Duidelijk, energiek en veel voorbeelden
Interessant, inspirerend. | Fantastische training!!